领导学理学硕士

在线灵活性·创新课程·专为您设计

你是一个希望获得管理变革技能的新兴领导者吗, 伦理决策, 在你的组织中领导创新?

In the 领导学理学硕士,您将学习如何:

  • 在创新、设计思维和变革管理方面使用前沿策略
  • 跨组织进行有效沟通,创建高功能团队
  • 当你在工作中面临挑战时,做出合理和合乎道德的决定
  • 提供创新和有远见的领导,使您的组织更上一层楼

Program Advantages

  • 100% online 课程为你的日程安排提供了灵活性
  • 加速36-credit小时 课程可以在16个月内完成
  • Quality instruction 来自UE教师和经验丰富的行业专业人士
  • Personalized degree 有四个重点领域

Core Curriculum

Leadership Core

  • 本课程探讨领导理论、概念和实践. 学生将识别领导者和领导风格,并应用知识更好地理解和积极地影响他们的组织, business, or institution. 自我反思将是课程的重点,学生将评估他们的领导风格和实践,以确定成长和个人发展的领域.
  • 使用各种组织, managerial, 和行为理论, concepts, 以及分析的原则, diagnosing, predicting, 并在致力于公共服务的组织中指导人类行为. 强调动机, leadership, change, communication, personality, group dynamics, 和组织发展.
  • 专注于收购, allocation, 以及组织内部财务资源的管理控制. 包括成本分析, 财务状况分析与策略, reimbursement, pricing policies, budgeting, capital expenditure, 财务报告分析, 非正式的和外部的控制. 强调财务术语和财务报表的组织. 需要比率分析和组织诊断的分析方法.
  • 通过广泛使用案例研究来研究领导角色的决策. 来自其他LDR课程的材料被整合到面对致力于领导和服务的所有类型组织的决策的研究中.
  • 本课程将探索系统思维和设计思维的概念,并将其应用于各种类型组织面临的复杂问题. 知识和技能是在整体系统分析中发展起来的, empathy, problem-definition, ideation, rapid-prototyping, 以及培育创新的实验. 学生将利用合作, 跨学科的方法来解决多方面的问题,并开发创新的解决方案.
  • 本课程将研究和分析组织中的沟通理论. 学生将学习在高功能团队中有效使用的沟通原则. 本课程将让学生观察沟通中的问题,以及沟通如何在任何规模的组织中有效地创造变化.
  • 本课程考察了作为一个文化响应型领导者所需要具备的能力, 同时促进多元化组织的发展. 课程参与者将学习认识到与歧视相关的个人和机构偏见,并获得跨文化领导所需的知识和技能.
  • 本课程探讨领导能力的战略层面. 主题包括建立远景, strategic planning, 战略计划的实施. 学生将研究战略问题,并应用他们的知识积极地影响他们的组织, business, or institution.
  • 这是一门体验式学习课程,学生在课程中完成现实世界中初创企业或现有组织(商业)的咨询项目, non-for-profit, civic, or educational). 所有的队都有教练指导. 在领先的咨询项目中发展和完善能力, project management, teamwork, 专业的交互, 沟通表达能力. 学生们利用团队成员的不同优势为他们的项目提供价值. GAP研究生课程为学生提供了在整个项目过程中应用开发的技能集的机会. 学生将在跨学科团队中工作,就现实世界的问题为客户提出建议. 这种经历将使学生增强他或她的批判性思维, leadership, teamwork, 和沟通能力. GAP顶点项目的重点不同,并基于客户的具体需求和学生的专业发展需求. 这种体验旨在让人兴奋, challenge, 并从如何提高学生的专业效率的角度来激励学生.

Electives

Innovation

  • 本课程将提供设计思维的概述, 特别关注移情和原型设计的过程. 学生将探索这些过程在不同领域和学科中的应用, 在学习识别和理解客户需求的同时,对提出的问题提出潜在的解决方案.
  • 本课程将探讨领导者如何在组织内运用应用创造力和创造性解决问题. 引入系统思维,帮助学生理解如何在组织或团队中创造变化. 学生将研究创造性的问题解决方式以及它们影响创造性问题解决过程的方式. 学生将学习创造性的解决问题的过程和必要的促进技能来定义复杂的问题, ideate, develop solutions, 并在协作环境下制定行动计划. 运用发散思维和收敛思维,增强创造力,推动创新.
  • In this course, 领导者将学习如何建立一个可靠的系统,通过这个系统,整个组织可以无缝地进行创新. 领导者将学习如何利用员工的创新能力来促进增长, seize opportunities, drive efficiencies, 并为他们的组织的未来做好准备.

Higher Education

  • 本课程侧重于高等教育学生服务的理论基础和最佳实践,特别强调经济援助, retention, recruitment, student activities, 支持服务和居住生活. 学生将发展对大学生在学术方面的变化的人口统计和特征的理解, social, and physical needs.
  • 本课程将探讨学术, political, legal, governmental, financial, 以及高等教育领导者在领导学校走向未来时必须考虑的其他影响因素. 本课程将建立在高等教育政策和历史趋势课程的内容基础上, 以及核心的领导力课程.
  • 本课程研究构成国家教育基础的立法和诉讼, state, and local levels. 学生将研究联邦和州法院关于程序和实质正当程序的历史和当前案件, civil rights, special populations, 家长和学生权利, 以及合同法律方面的知识,帮助专业人士对相关法律领域的领导和决策有良好的了解.

Non-Profit

  • 本课程是为在职或有抱负的管理者设计的, staff, 以及希望熟悉募款基本原理的非营利机构志愿者. 欧宝体育平台将着眼于全球范围和美国国内的慈善事业. Key areas that will be covered are funding sources; motivations for giving; methods of giving; types of funding; and developing relationships.
  • 本课程将帮助学生了解非营利组织在美国发挥的重要作用及其对社区的影响. 欧宝体育平台将讨论其优点, weaknesses, 非营利组织及其领导人面临的机遇和威胁. 关键领域,比如使命宣言, strategic planning, boards, volunteers, 并且在非营利组织的职业生涯也将被覆盖.
  • 本课程是为那些有兴趣在一个充满历史的世界中学习创新的学生设计的. 虽然非营利组织的变化往往比较缓慢,但最近的创新正迫使变化迅速. In this course we will discuss the major theories of change; the differences between personal change and organizational change; the impact of organizational change on leaders; and innovations in the world of non-profits.

Public Health

  • 本课程介绍公共卫生领域的选定信息、概念和方法. 与历史有关的主题, organization, financing, 并对公共卫生系统的服务进行了讨论. 所有主题都是从基于人口的角度提出的. Summer.
  • 本课程的目的是让学生对美国经济有一个全面的了解.S. 卫生保健系统,它的组成部分,以及它的组织创造的政策挑战. 本课程将侧重于主要的卫生政策机构和跨机构的重要问题, 包括私人保险公司和联邦/州融资项目. 还将注意在获得保健方面的差距, 药品在卫生保健中的作用以及制药业的定价和监管, the quality of acre, 长期护理的挑战, 以及人口老龄化, 以及成本增长的驱动因素. Spring.
  • 本课程以发展的方式学习健康问题,检视公共卫生的无数计划和政策. 本课程将涵盖各种主题, 包括国家计划和政策, 母婴保健, program planning, research, monitoring, and advocacy. Spring.

Career Preparations

该项目毕业生将以知识和信心在今天的动态环境中茁壮成长,并为明天的机会和挑战做好准备.

学生学习成果:

  1. 培养领导创新的技能和思维,为组织带来积极的变化.
  2. 发展必要的关键和解决问题的技能,以实施战略计划.
  3. 跨组织进行有效沟通,创建高功能团队.
  4. 在工作场所的互动中表现出文化意识和能力.
  5. 展示合理和合乎道德的决策技巧,以应对当今组织中领导者面临的挑战.

Career Outlook*

领导力硕士项目可以帮助推动你的职业生涯进入管理的几个增长领域.

  • Job growth for 管理职业 2018-28年预计为7%(2018年这些职位的年平均工资为104,240美元).
  • Job growth for 社会和社区服务经理 2018-28年预计为13%(2018年这些职位的中位工资为65,320美元).
  • Job growth for 高层管理人员和组织领导 2018-28年预计为6%(2018年这些职位的中位工资为189,600美元).

*根据美国劳工部,劳工统计局.

应用程序需求

当你准备好申请时,这里是你开始申请所需的要求和文件.

  1. 毕业证书:证明从被认可的大学获得学士学位的正式成绩单
  2. Completed application
  3. 详细说明三年专业或实习经验的简历
  4. 本科累计GPA 3.0分或MAT或GRE成绩
  5. 两封推荐信

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